Werken bij Van de Ven: hoofd Woningbouw
Jeroen Verhulst werkt inmiddels veertien jaar bij Bouwbedrijf van de Ven. Ooit begonnen als werkvoorbereider is hij opgeklommen tot hoofd Woningbouw. Hier vertelt hij waarom werken bij ons zo goed bij hem past.
Jeroen Verhulst
Jeroen woont met zijn vrouw en twee kinderen in Veghel. In zijn vrije tijd is hij graag praktisch bezig en bouwt hij van alles. Hij rijdt motor en is regelmatig op de golfbaan te vinden - daar wordt zijn hoofd lekker leeg van.
Ruim veertien jaar geleden begon Jeroen bij Van de Ven. Eerst als werkvoorbereider, daarna als projectleider. Uiteindelijk kon hij zich doorontwikkelen tot hoofd Woningbouw geworden. In die rol houdt hij het overzicht over onze woningbouwprojecten en is hij de schakel tussen projectontwikkeling en uitvoering. “Ik ken het hele traject van binnenuit, en dat helpt om teams goed te ondersteunen,” legt Jeroen zijn functie uit.
De aantrekkingskracht van werken bij Bouwbedrijf van de Ven
Vergeleken met het bedrijf waar hij vandaan kwam, viel Jeroen direct de dynamiek en het niveau van Van de Ven op. “Je wordt echt uitgedaagd en leert hier snel. Tegelijkertijd is het een echt familiebedrijf met een sterke betrokkenheid,” zegt hij trots. “Er wordt niet alleen gekeken naar resultaat, maar ook naar continuïteit en de mensen achter het werk.”
Hij geeft aan dat het precies die combinatie van ambitie en sociale betrokkenheid is die maakt dat hij al zo lang met plezier bij ons werkt. Ook de verantwoordelijkheid, die hij in zijn functie krijgt om zelf dingen te regelen, is tekenend voor het onderscheid. “Bij Van de Ven krijg je die ruimte en het vertrouwen. Je wordt hier niet strak gestuurd, maar juist gestimuleerd om zelf initiatief te nemen,” licht Jeroen toe. “Dat past goed bij hoe ik werk en hoe ik in mijn vak sta.”
Onderscheid zit in onze cultuur
Vragend naar waar het onderscheid zit tussen andere bouwbedrijven en de onze, antwoord Jeroen: “Voor mij zit dat vooral in de samenwerking en openheid. Van de Ven is geen organisatie met eilandjes of ‘hokjes’. Als iemand het druk heeft, wordt dat samen opgelost.” Die onderlinge betrokkenheid en het teamgevoel maken voor hem bij Van de Ven duidelijk het verschil.
Het gevoel van een oprecht familiebedrijf komt hier op allerlei manieren terug. Zo is er een hele actieve personeelsvereniging, zetten we graag mensen in het zonnetje als daar een mooie gelegenheid voor is en is er een volle kalender met geplande activiteiten die bijdragen om het groepsgevoel te creëren. “Het is altijd perfect geregeld. Niemand mag iets te kort komen,” zegt Jeroen lachend.
Voor Jeroen zijn er drie begrippen die onze bedrijfscultuur goed omschrijven: hard werken, sociaal en familiair. “Die combinatie vat het goed samen: als een collega het razend druk heeft, dan staat er een ander collega op en die helpt hem. Hier is het echt een groep die samenwerkt. Dat is echt een heel groot verschil met hoe het er ergens anders aan toe gaat. Door die samenwerking creëer je een mooi draagvlak onder je collega’s.”
Groei en mogelijkheden om de functie helemaal eigen te maken
Die keuze om door te groeien van projectleider tot hoofd Woningbouw voelde voor Jeroen heel logisch. “Eigenlijk is dat heel natuurlijk gegaan,” vertelt hij. “Je groeit hier stap voor stap in je rol. Vanuit werkvoorbereiding schoof ik steeds meer richting projectleiding. Dat gebeurde vooral in de praktijk: learning on the job. Als je laat zien dat je wilt en kunt, krijg je kansen om door te groeien.”
Jeroen geniet van zijn functie, waarin vrijheid en afwisseling dagelijks het werk kleuren. Geen dag is hetzelfde en hij heeft veel invloed op zijn eigen planning. “Je schakelt continu tussen projecten, mensen en uitdagingen. Dat maakt het werk dynamisch en interessant.”
Natuurlijk zit zijn werk ook vol uitdaging. De grootste uitdaging zit in de complexiteit en het verbinden van mensen. “Ik werk bewust niet boven de teams, maar sta midden tussen de mensen in de techniek. Door te ondersteunen en mee te denken, zorg je dat projecten beter lopen en dat mensen elkaar versterken. Dat vraagt overzicht, maar ook betrokkenheid.”
Bouw mee aan de mooiste projecten
“The Marker in Breda springt er voor mij uit. Dat was een groot en complex project met veel uitdagingen, vooral in de samenwerking met verschillende partijen. Juist daardoor heb ik daar enorm veel geleerd, met name in het omgaan met mensen en belangen. Als je dan later ziet wat er staat en hoe het in de omgeving tot zijn recht komt, geeft dat veel voldoening.”
Benieuwd welke mooie projecten we de komende tijd realiseren?
Neem dan een kijkje op deze pagina.
“Je hebt de vrijheid om je werk zelf te regelen. Ik weet ’s morgens nooit precies hoe mijn dag helemaal gaat verlopen.”
Wil jij ook werken bij Bouwbedrijf van de Ven? Dat kan! Bekijk de vacatures op de vacaturepagina en kom een keer koffie drinken. Tot gauw!